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デルタグループでは、
社員一人ひとりがベストなパフォーマンスを発揮できる
環境づくりに取り組んでいます。

キャリアパス事例

株式会社デルタでは、社員一人一人を尊重したキャリア制度を用意し、活躍する環境を整えています。

CASE-01ー領域を変えて営業スキルを磨くー

社内公募でITの事業部にチャレンジ、
現在は組織マネジメントを担う

OさんOさん

Oさん入社7年目/営業マネジャー

中途入社

1年目
中途入社)BPO事業部グルメ営業グループ
外食情報サイトへの広告掲載に関する新規開拓営業
BPO事業部OSグルメ
リーダー
自身の営業とあわせ後輩に対する指導的役割も
3年目
BPO事業部
マネジャー
住宅情報サイトへの広告掲載に関するチームの立ち上げ
7年目
社内公募にてITの事業部に異動
新たな領域

営業、組織マネジメントにチャレンジ!

CASE-02ーHR事業での専門性を高めるー

人材領域でキャリアを積み、
現在は組織マネジメントを担う

TさんTさん

Tさん入社6年目/営業マネジャー

新卒入社

1年目
新卒入社)ヒューマンリソース事業部配属
社員領域の求人広告に関わる新規開拓営業
コンサルティング営業として業界の幅を拡大
3年目
ヒューマンリソース事業部
リーダー
コンサルティング営業に加え、自部署メンバーの育成担当
6年目
ヒューマンリソース事業部
マネジャー
組織マネジメント

CASE-03ー社内でのキャリアチェンジー

営業、アシスタント職での経験を経て、
コーポレート職へ

UさんUさん

Uさん入社6年目/コーポレート職

新卒入社

1年目
新卒入社)ヒューマンリソース事業部
求人広告に関わる新規開拓営業
2年目
営業サポートチームへ異動
グループ
進行企画チームへ異動
営業の経験を活かし、営業サポート
6年目
人事総務部へ異動
労務担当として、制度運用や働きやすい環境作りを担う

CASE-04ー経営視点の幅を広げるー

人材領域でキャリアを積み、
現在は責任者として事業推進を担う

KさんKさん

Kさん入社7年目/事業部長

中途入社

1年目

中途入社)ヒューマンリソース事業部配属
アルバイト領域の求人広告に関わる新規開拓営業

2年目

社員採用領域チームへ異動
社員採用領域のコンサルティング営業

4年目
クライアントソリューション事業部
サブマネジャー
新商材を取り扱うチームの立ち上げ、5名のメンバーをマネジメント
5年目
クライアントソリューション事業部
マネジャー
約10名程度のメンバーをマネジメント
7年目
ヒューマンリソース事業部長
採用領域における大手・中堅顧客を抱える部署の戦略設計・実行