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キャリアパス事例
株式会社デルタでは、社員一人一人を尊重したキャリア制度を用意し、活躍する環境を整えています。
CASE-01ー領域を変えて営業スキルを磨くー
社内公募でITの事業部にチャレンジ、
現在は組織マネジメントを担う
Oさん入社7年目／営業マネジャー
中途入社
- 1年目
- 中途入社）BPO事業部グルメ営業グループ
外食情報サイトへの広告掲載に関する新規開拓営業
BPO事業部OSグルメ
リーダー
自身の営業とあわせ後輩に対する指導的役割も
- 3年目
- BPO事業部
マネジャー
住宅情報サイトへの広告掲載に関するチームの立ち上げ
- 7年目
- 社内公募にてITの事業部に異動
新たな領域
営業、組織マネジメントにチャレンジ！
CASE-02ーHR事業での専門性を高めるー
人材領域でキャリアを積み、
現在は組織マネジメントを担う
Tさん入社６年目／営業マネジャー
新卒入社
- 1年目
- 新卒入社）ヒューマンリソース事業部配属
社員領域の求人広告に関わる新規開拓営業
コンサルティング営業として業界の幅を拡大
- 3年目
- ヒューマンリソース事業部
リーダー
コンサルティング営業に加え、自部署メンバーの育成担当
- 6年目
- ヒューマンリソース事業部
マネジャー
組織マネジメント
CASE-03ー社内でのキャリアチェンジー
営業、アシスタント職での経験を経て、
コーポレート職へ
Uさん入社６年目／コーポレート職
新卒入社
- 1年目
- 新卒入社）ヒューマンリソース事業部
求人広告に関わる新規開拓営業
- 2年目
- 営業サポートチームへ異動
グループ
進行企画チームへ異動
営業の経験を活かし、営業サポート
- 6年目
- 人事総務部へ異動
労務担当として、制度運用や働きやすい環境作りを担う
CASE-04ー経営視点の幅を広げるー
人材領域でキャリアを積み、
現在は責任者として事業推進を担う
Kさん入社7年目／事業部長
中途入社
- 1年目
-
中途入社）ヒューマンリソース事業部配属
アルバイト領域の求人広告に関わる新規開拓営業
- 2年目
-
社員採用領域チームへ異動
社員採用領域のコンサルティング営業
- 4年目
- クライアントソリューション事業部
サブマネジャー
新商材を取り扱うチームの立ち上げ、5名のメンバーをマネジメント
- 5年目
- クライアントソリューション事業部
マネジャー
約10名程度のメンバーをマネジメント
- 7年目
- ヒューマンリソース事業部長
採用領域における大手・中堅顧客を抱える部署の戦略設計・実行